الموقع الرسمي للدكتور اشرف عوض

تسجيل الدخول

  • سجل الآن
    *
    *
    *
    *
    *
    Fields marked with an asterisk (*) are required.
  • الحقائب التدريبية

    إرسال إلى صديق طباعة

    الحقائب التدريبية للدكتور أشرف عوض:-

    مفهوم الحقيبة التدريبية :
    مجموعة من الخبرات التدريبية يتم تصميمها من قبل مدربين مختصين بطريقة منهجية ومنظمة ومنسقة وتستخدم كوسيط للتدريب من قبل المشرف على البرنامج التدريبي ، وتشتمل على مواد وأنشطة وخبرات تتصل بموضوع تدريبي معين ، وتتضمن العناصر الأساسية للتدريب ( الأهداف ، النشاطات ، والمواد والخبرات التربوية والتقويم ) .

    خصائص ومميزات الحقيبة التدريبية :
    هناك عدد من الخصائص والمميزات للحقيبة التدريبية والتي تشكل في مجموعها نظاما متكاملا جعل منها وسيطا فعالا في التدريب وهي :
    1.
    النظامية :
    الحقيبة التدريبية كنظام تشتمل على عدد من الأنظمة التدريبية الفرعية التي تتفاعل مع بعضها البعض لتسهم في النهاية في تحقيق الأهداف التدريبية للحقيبة ، حيث يلحق بها عادة تسجيلات تلفزيونية وأفلام سينمائية وشرائح وشفافيات وأشرطة فيديو ، وأشرطة كاسيت ، ودراسات حالة ، ونماذج وعينات ....الخ .
    2.
    المنهجية :
    يتم تصميمها وفق منهجية علمية منظمة .

    3.
    التفريد :
    تعتبر الحقائب التدريبية شكلا من أشكال التدريب الفردي ، بحيث يستطيع المتدرب أن يستخدمها بمفرده بالاعتماد على الدليل المرفق معها .

    4.
    التركيز على عمليات التدريب ونتائج التدريب معا
    فالحقيبة التدريبية لا تعتبر النشاط أو الخبرة التدريبية هدفا بحد ذاته وإنما تتطلع إلى النتائج المترتبة على هذا النشاط .

    5.
    التقويم المستمر :
    عملية التقويم ليس هدفها اختبار المتدربين في نهاية البرنامج التدريبي وإنما هي عملية تبدأ قبل ابتداء البرنامج التدريبي عند تقدير الاحتياجات التدريبية وتواكب البرنامج أثناء عملية تنفيذه وتستمر حتى بعد انتهاء البرنامج وفي مرحلة متابعة البرنامج التدريبي .
    6.
    التغذية الراجعة :
    وترتبط هذه الخاصية بشكل أساسي بمفهوم الحقيبة التدريبية كنظام تدريبي متكامل ، والدور الذي تقوم به عملية التغذية الراجعة هو تزويد المتدربين بالمعلومات المتعلقة بمدى تحقيق الأهداف التدريبية .

    عناصر أخرى أساسية للحقائب التدريبية :
    1. أن يكون لكل حقيبة عنوان تعرف من خلاله حقيبة الأهداف، حقيبة التقويم ..الخ .
    2.
    أن تركز الحقيبة على مهارة محددة أو مجموعة قليلة من المهارات المترابطة والمتكاملة .
    3.
    أن تشتمل الحقيبة التدريبية على قائمة ببلوغرافية بالمراجع والنشاطات والقراءات الإضافية المتصلة بالمهارة أو المهارات المراد تطويرها عند التدريب .
    4.
    أن تتضمن الحقيبة الأدلة التدريبية المناسبة من مثل الإطار العام للحقيبة ودليل المدرب ودليل المتدرب .
    5.
    أن تركز على المتدرب أكثر من المدرب باعتبار أن عملية استخدامها تتم على أساس ذاتي من قبل المتدرب نفسه .

    وقد أصدر الدكتور أشرف عوض العديد من الحقائب التدريبة فى مجالات إدارية عديدة منها:-

    المهارات الإدارية ( فن التفاوض- فنون الاتصال – المقابلات الشخصية بغرض التوظف- إدارة الوقت – التعامل مع العملاء )

    تدريب المدربين

    إدارة الموارد البشرية

    التسويق إعداد رجل البيع الفعال .- مهارات البيع بالتليفون .

    إدارة الاعمال اللوجستية

    إدارة الشراء - إدارة المخزون

    الحقائب التدريبية الجديدة للدكتور أشرف عوض

    التخطيط التدريبي

    تدريب المدربين .

    الخدمات الذكية

    تطوير وتنظيم العمل

    تبسيط إجراءات العمل

    الادارة الحديثة

    ادارة التغير والتطوير

    الحقيبة الكاملة في الموارد البشرية

    إعداد البحوث والدراسات

    مهارة إعداد الحقائب التدريبية

    مهارة التعامل مع الشركات

    مهارات تطبيق المقارنة المعيارية

    مهارة إدارة المعرفة وتكوين إدارة المعرفة بالمؤسسات

    مدير مشروعات محترف

    مهارة الكتابة الإدارية

    الذكاء العاطفي وإدارة الضغوط

    فن كتابة المراسلات والتقارير

    آخر تحديث ( الخميس, 12 مايو 2011 21:09 )  
    You are here: